Forflytning

At arbejde med omsorg og pleje af ældre mennesker og mennesker med handicap kan ofte være fysisk belastende. For at forebygge nedslidning og arbejdsskader hos sine medarbejdere vægter Danske Diakonhjem gode og sunde ergonomiske arbejdsforhold, både i relation til plejearbejde og andet servicearbejde.

I mange situationer indeholder omsorgs- og plejearbejdet forflytning af beboere. Her er det Danske Diakonhjems holdning, at kvalitet i forflytninger samtidig giver en tryg og god pleje til beboeren. For at sikre den gode forflytning er det Danske Diakonhjems politik, at:

• løft foretages af hjælpemidler, ikke af medarbejdere,
• der arbejdes aktivt med at skabe opmærksomhed omkring den gode forflytning og hensigtsmæssige arbejdsstillinger i hverdagen,
• forflytningsvejlederen er til rådighed for alle medarbejdere,
• der er ledelsesmæssig opbakning omkring forflytningsvejlederens arbejde,
• der udarbejdes funktionsbeskrivelse og plan for løbende efteruddannelse for forflytningsvejlederen,
• forflytningsundervisning udgør en fast del af introduktion af såvel nye medarbejdere, som afløsere og elever,
• der udarbejdes en plan for opfølgende forflytningsundervisning for alle medarbejdere og tilbud om supplerende undervisning ved behov,
• medarbejderes lyst til og motivation for bevægelse og motion støttes, da dette giver modvægt til den ensidige, belastende karakter plejearbejdet kan have.

Det er et samspil af en række forskellige faktorer, der medvirker til at skabe og fastholde en god forflytningskultur, herunder viden og uddannelse, de fysiske rammer, hjælpemidler, procedurer og retningslinjer, arbejdets tilrettelæggelse, ledelsesmæssig prioritering, samarbejde og kommunikation og forflytningsvejlederens gennemslagskraft og formidlingsevne.