Personalegoder ved Danske Diakonhjem

Per 1. januar 2013 tilbyder Danske Diakonhjem alle medarbejdere sundhedsordning i samarbejde med Willis og SundhedsDoktor. Herudover tilbydes mulighed for rabatkort gennem Logbuy. 

Ved Willis og SundhedsDoktor er der f.eks. mulighed for "frit valg" forskellige typer forebyggende behandling, mulighed for psykologbistand, sundhedstjek og sundhedsfaglig rådgivning.

Læs mere om Sundhedspakken her >>

Læs mere om SundhedsDoktor her >>

Ved Logbuy giver et rabatkort mulighed for at handle fordelagtigt i mere end 1000 butikker.
Læs mere om mulighederne på fordelsportalen myLogbuy.com her >>

Gå direkte til din medlemsportal her >>

Danske Diakonhjems politik for personalegoder 

Danske Diakonhjem ønsker at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere på alle Danske Diakonhjems institutioner.

Som et led i at være en moderne og attraktiv arbejdsplads ønsker Danske Diakonhjem derfor som en del af ansættelsen at kunne tilbyde medarbejderne attraktive personalegoder.

Vi lægger vægt på, at personalegoderne har en værdi i forhold til medarbejdernes velfærd og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Vi ønsker at fremme en sund arbejdsplads, hvor medarbejderne får mulighed for at vælge blandt en bred vifte af muligheder til fremme af sundhed, forebyggelse af nedslidning samt til fastholdelse af et lavt sygefravær og få arbejdsskader.

Vi lægger endvidere vægt på, at Danske Diakonhjem fremstår som en moderne og attraktiv arbejdsplads, som opfatter medarbejdere som værende fundamentet i udøvelsen af en professionel og kompetent pleje og omsorg til vore brugere, og derfor også har en interesse i at skabe rammer, hvor medarbejderens trivsel er i fokus.