Politikker

Danske Diakonhjems bestyrelse fastlægger de overordnede personalepolitikker.

Målet  er  at:

• skabe et åbent, fleksibelt og dynamisk miljø til gavn for den enkelte medarbejder og for arbejdspladsen som helhed
• fremme medarbejdernes arbejdsglæde, udvikling, trivsel og tryghed, således at brugerne ydes den optimale service
• sikre at Danske Diakonhjem er i stand til at tiltrække, udvikle og fastholde kvalificerede medarbejdere
• sikre at Danske Diakonhjems målsætning og idegrundlag leves ud i organisationen 
• være ramme for den detaljerede personalepolitik som skal udarbejdes på det enkelte plejehjem/plejecenter, gennem et inddragende samarbejde i SU/SI, MED

Download Danske Diakonhjems idegrundlag, vision og politikker som pdf