Rekruttering og ansættelse

Valg af medarbejdere er en af de vigtigste opgaver for Danske Diakonhjem.

Det skal sikres, at der ansættes de medarbejdere, som har de bedst mulige faglige kvalifikationer og menneskelige egenskaber til at varetage nuværende og fremtidige opgaver.

Medarbejderne skal have indflydelse på udvælgelsen af personale til faste stillinger.

Som en vigtig del af en ansættelse skal det i god tid inden prøvetidens udløb afklares, om de gensidige forventninger er opfyldt, således at en eventuel høring kan gennemføres.