Personalegoder

 

Danske Diakonhjem har indgået aftale om en sundhedsordning med Falck Healthcare og en rabatordning gennem Logbuy ud fra ønsket om at tilbyde sine medarbejdere attraktive personalegoder, der skal:
• skabe rammer, hvor medarbejderens trivsel er i fokus,
• fremme en sund arbejdsplads, hvor medarbejderne får mulighed for at vælge blandt en bred vifte af muligheder til fremme af egen sundhed, forebyggelse af nedslidning samt til fastholdelse af et lavt sygefravær og få arbejdsskader,
• have en værdi i forhold til medarbejdernes velfærd og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Af andre goder har Danske Diakonhjems et frihedsregulativ, der giver betalt frihed ved særlige lejligheder, såsom eget jubilæum, samt bryllup, runde fødselsdage og dødsfald i nærmeste familie i et nærmere beskrevet omfang, samt ved svangerskabsundersøgelser og bloddonation, der ikke kan lægges uden for arbejdstiden.Der gives endvidere mulighed for frihed uden løn til en flerhed af nærmere definerede forhold.

Gaveregulativet definerer at medarbejdere ved 25, 40 og 50 års fastansættelse med ubrudt tjeneste i Danske Diakonhjem tildeles et gratiale på kr. 4.000,-.