Afskedigelse

 

En uansøgt afsked skal behandles med yderste varsomhed og under hensyntagen til Forvaltningslovens bestemmelser, gældende overenskomster og indgåede aftaler.

Afskedigelser begrundet i nedskæringer, omlægninger m.v. skal i hvert enkelt tilfælde tage udgangspunkt i en konkret vurdering af kvalifikationer, set i relation til arbejdsstedets behov.

Hovedkontoret skal godkende alle afskedigelser, før disse effektueres.